據(jù)臺(tái)媒工商時(shí)報(bào)消息，有臺(tái)積電工程師在社交媒體分享自己今年拿到的分紅獎(jiǎng)金，網(wǎng)友聽后表示金額突破天際。

圖源：臺(tái)媒工商時(shí)報(bào)

一名網(wǎng)友在Dcard上以“臺(tái)積電開獎(jiǎng)”為題發(fā)文指出，“聽說這次（臺(tái)積電分紅）突破天際，有人愿意分享的嗎？”。有一名入職臺(tái)積電僅八個(gè)月的工程師在評(píng)論區(qū)留言“0.8y/31/3.8m，工作到現(xiàn)在還沒加班過”。知情人士解釋，這代表他年資只有8個(gè)月，職等31，是一般工程師，分紅可領(lǐng)3.8個(gè)月?！?/p>

按照臺(tái)積電慣例一年的分紅按四個(gè)季度各領(lǐng)一次，之后還有整年度的大分紅，一年相當(dāng)于領(lǐng)到8次分紅，該名網(wǎng)友的8次分紅加上14個(gè)月固定年薪，大約可領(lǐng)到44個(gè)月的薪水。

其他臺(tái)積電工程師也紛紛在底下留言，“入職2年、31職等、分紅2.6個(gè)月”、”入職3年、32職等、分紅3.86個(gè)月”、”入職1.1年、31職等、分紅3.3個(gè)月”、”入職7個(gè)月、31職等、分紅3.1個(gè)月”。

圖源：臺(tái)媒工商時(shí)報(bào)

根據(jù)臺(tái)積電內(nèi)部員工表示，這要做滿一年或以上才適用上述這個(gè)公式。因?yàn)榕_(tái)積電年度分紅共分五次發(fā)放，每年2月、5月、8月、11月共領(lǐng)8分之一，剩下的一半，則留到隔年股東會(huì)后發(fā)放，該名員工如果年資只有8個(gè)月，等于領(lǐng)不到2月的分紅。

不過臺(tái)積電優(yōu)渥的福利仍讓許多網(wǎng)友羨慕，紛紛表示“一次分紅就有買房頭期款也太爽”、“年輕人就應(yīng)該首選臺(tái)積電啊”、“本來就該這樣發(fā)吧，營(yíng)收創(chuàng)新高”。

此前臺(tái)媒稱，目前臺(tái)灣半導(dǎo)體人才緊缺現(xiàn)象嚴(yán)重，連臺(tái)積電、聯(lián)發(fā)科都招不到人。為了廣招人才臺(tái)積電不斷發(fā)動(dòng)“鈔能力”，很多優(yōu)秀學(xué)生還沒畢業(yè)就被臺(tái)積電預(yù)定。臺(tái)積電甚至在校園招聘中，直接給碩士畢業(yè)生開出了平均年薪200萬新臺(tái)幣(約45.2萬元人民幣)的高價(jià)。